HR Future Proof S2-E6: Performance Management
De Rvdb Podcast
<p>🎙️ In deze aflevering: Performance Management & Human Experience. Beoordelen, feedback geven en doelen stellen, performance management draait al lang niet meer om het voeren van jaarlijkse beoordelingsgesprekken alleen. </p>
<p>In een werkomgeving waar Human Experience centraal staat, draait het juist om de continue dialoog, ontwikkeling en eigenaarschap. </p>
<p>Samen met Anneloes Dijkstra van HR Future Proof en collega Karen den Hartog bespreken we hoe je performance management mensgerichter inricht. Wat vraagt dat van het systeem, van leiderschap én van medewerkers? </p>
<p>Waarom koppel je het idealiter los van beloning? En hoe kan een goed doordachte systematiek juist het gesprek versterken in plaats van beperken? Je hoort het in deze aflevering. </p>
<p>🎧 Veel luisterplezier!</p>
<p>🔗 <a href="https://www.linkedin.com/in/anneloes-dijkstra/" rel="nofollow">LinkedIn Anneloes Dijkstra</a></p>
<p>🔗<a href="https://www.linkedin.com/in/karen-den-hartog/" rel="nofollow"> LinkedIn Karen den Hartog</a></p>
<p>📅 <a href="https://events.teams.microsoft.com/event/0d9c7490-c09d-4c8e-a541-ba99ba7ff4c5@4587209e-90c1-4827-ba7c-d8f3ef67ae45" rel="nofollow">Webinar 28 augustus: Aan de slag met een People Hub: alles wat je moet weten</a></p>
<p><br></p>
<p><br></p>