De Rvdb Podcast
De Rvdb Podcast is dé plek waar we Human Experience tot leven brengen. Waar we in gesprek gaan met mensen die inspireren, uitdagen en pionieren in de toekomst van werk – die wat ons betreft menselijker is dan ooit!
Vaak verrassend, altijd verbindend en heel nieuwsgierig. Wat raakt ons, jou als luisteraar én onze gasten op de reis naar betekenisvol werkgeverschap?
Hier begint ons afscheid van traditioneel HR. Sluit je aan bij onze beweging en zeg ook volmondig ja tegen HX.
Bye bye Human Resources. Hello Human Experience.
Alle afleveringen
Rvdb Consultancy: Visie op High Performing Teams
<p>In deze aflevering gaan People & Culture Consultants Nienke Tolboom en Rosa Vroegindeweij met elkaar in gesprek over High Performing Teams. Wat verstaan we onder High perfoming teams en wat zijn de kenmerken van een team dat boven verwachting presteert? Veel luisterplezier. </p> <p><br></p> <p>Onze People & Culture Consultants werken op strategisch niveau en helpen organisaties met het definiëren, ontwerpen en implementeren van de People & Culture strategie of bijbehorende thema's. Hun expertise gebieden zijn:</p> <ul> <li>Cultuur & Gedrag</li> <li>Organisatie Design</li> <li>Performance Management</li> <li>Talent Management</li> <li>Leiderschap</li> </ul> <p>Ben je benieuwd wat onze people en culture consultants kunnen betekenen voor jouw organisatie neem contact met ze op via <a href="mailto:consultancy@rvdb.nl" rel="nofollow">consultancy@rvdb.nl</a></p>
HX bij Rvdb #2: Lessen uit de OR
<p>De zittingstermijn van de allereerste ondernemingsraad bij Rvdb zit erop. Een mooi moment om terug te blikken én vooruit te kijken. </p> <p>🎙️ In deze aflevering gaan Nienke Sinnaeve (secretaris) en Nienke Tolboom (voorzitter) met elkaar in gesprek. Samen delen ze hoe de OR ontstond vanuit klankbordgroepen, welke idealen ze hadden en hoe de praktijk soms weerbarstig bleek.</p> <p>Ze vertellen over het ontstaan van wij/zij-denken en het keerpunt dat volgde dankzij een heidag met de bestuurder. Ook bespreken ze hoe ze de achterban probeerden te betrekken, waarom de werkgroep Neurodiversiteit zo belangrijk werd en welke lessen ze doorgeven aan de volgende lichting. </p> <p>Want wat betekent het om een OR te zijn in een organisatie die HX centraal stelt? En hoe zorg je dat medezeggenschap versnelt in plaats van vertraagt? Je hoort het in deze aflevering vol ervaringen, inzichten en praktische tips. </p> <p>🎧 Veel luisterplezier.</p> <p><br></p> <p>🎙️<a href="https://rvdb.nl/rvdb-insights-neurodiversiteit/" rel="nofollow">Podcast met Saskia Schepers </a></p> <p>🔗 naar de Koerskaart: <a href="https://www.koerskaart.com/kaarten/medezeggenschap-op-de-kaart/" rel="nofollow">Medezeggenschap op de kaart – KoersKaart</a></p> <p>🔗 naar de OR advieslijn: <a href="https://www.sbiformaat.nl/organisatieadvies/or-advieslijn/?utm_source=bing&utm_medium=cpc&utm_campaign=02.3%20OR-advies&utm_term=OR%20advieslijn&utm_content=OR%20Advieslijn%20zinsdeel" rel="nofollow">OR Advieslijn - SBI Formaat</a></p>
Rvdb Podcast - HX bij Rvdb
<p> 🎧 In deze aflevering: HX bij Rvdb - Practice what you preach. </p> <p>Wat betekent het om werk te maken van Human Experience binnen je eigen organisatie? In deze aflevering ga ik in gesprek met Jaap Trouw (Head of Human Experience) en Berend van Liemt (HX Advisor) over hoe Rvdb zelf de beweging van HR naar HX maakt. </p> <p>Hoe stemmen zij af op de behoeften van collega’s – uitgesproken en onuitgesproken - en hoe vertalen ze die naar de dagelijkse keuzes die ertoe doen, voor de ander én voor onszelf? </p> <p>We bespreken concrete voorbeelden: van het luisteren naar latente behoeften en het anders omgaan met verzuim, tot het creëren van ruimte voor ouderschap en mentale vitaliteit. </p> <p>Ook staan we stil bij de uitdagingen van maatwerk, cultuur, leiderschap en het spanningsveld tussen people en profit. Een eerlijk gesprek over kwetsbaarheid, eigenaarschap en het belang van écht contact – precies zoals HX bedoeld is.</p> <p>🎧 Veel luisterplezier!</p> <p>🔗 <a href="https://rvdb.nl/kimberley-galenkamp-gezinsvriendelijk-werkgeverschap/" rel="nofollow">Podcast met Kimberly Galenkamp over gezinsvriendelijk werkgeverschap</a></p> <p>🔗 <a href="https://rvdb.nl/waarom-wij-geloven-in-hx/" rel="nofollow">Podcast met Manon van Hoesel en Maaike de Wit over waarom wij geloven in Human Experience</a></p>
Van HR naar HX: Een toekomst van werk om van te houden.
<p>Veel mensen voelen dat het huidige systeem van werk en economie niet meer past. Maar hoe het anders kan, is vaak onduidelijk. Dáár richt het promotieonderzoek van collega Sven Hogervorst zich op. Het doel: antwoord geven op de vraag “Hoe creëren we een economie en een manier van werken die wél bijdraagt aan menselijk floreren?”</p> <p> </p> <p>In deze podcastserie neemt Sven je mee in zijn zoektocht. Geïnspireerd door denkers als Aristoteles, de capability approach van Martha Nussbaum en de zelfdeterminatie theorie van Deci en Ryan, onderzoekt hij wat mensgericht organiseren in de 21e eeuw betekent.</p> <p> </p> <p>In deze eerste aflevering raken we aan onderwerpen als Diana Ross, workplace democracy, kathedraaldenken, de kracht van taal, gemeenschapszin en bruto nationaal geluk. Ogenschijnlijk losse bouwstenen, maar samen vormen ze een gedeelde taal en een nieuw narratief rondom HX: werkomgevingen waar menselijk floreren centraal staat.</p> <p> </p> <p>Kortom, een podcast over filosofie en praktijk, over verleden en toekomst. En vooral: over een toekomst van werk om van te houden.</p> <p>🔗 <a href="https://www.linkedin.com/in/svenhogervorst/" rel="nofollow">LinkedIn Sven</a></p> <p>📅 <a href="https://theschoolofhx.com/products/waarom-hx-een-filosofische-verdieping" rel="nofollow">aanmelden HX inspiratiesessie SoHX</a></p> <p>kortingscode: SOHXCOMMUNITY50</p>